El reciente estudio realizado por la Universidad de Chile ha revelado un panorama preocupante dentro de la institución de Carabineros, donde el 57% de sus miembros registra al menos una licencia médica al año. Este alarmante dato surge de un informe detallado por el Centro de Estudios en Seguridad Ciudadana (CESC), el cual fue encargado por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) para el Ministerio de Seguridad. Este diagnóstico ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de abordar la situación de salud de los funcionarios y ha llevado a las autoridades a planificar medidas concretas para mejorar las condiciones laborales en la institución.
En el encuentro celebrado en el edificio Moneda Bicentenario, la subsecretaria de Seguridad Pública, Pilar Giannini, junto al general director de Carabineros, Marcelo Araya, y representantes de la Universidad de Chile, discutieron los hallazgos del informe. A lo largo de sus 193 páginas, el documento detalla cómo la tasa de ausentismo médico ha crecido notablemente desde 2018, con un aumento en la duración promedio de las licencias. Este problema no solo afecta a los carabineros en general, sino que el daño es aún más significativo entre los funcionarios de menor escalafón, donde un alarmante 95.3% ha reportado al menos una licencia en el último año.
Los datos revelan un aumento dramático en la duración de las licencias, donde, por ejemplo, el promedio de días de ausentismo por cada carabinero pasó de 16,8 días en 2018 a 31,5 días en 2022, estabilizándose parcialmente en 25,3 días en 2024. Esta tendencia no solo señala un problema de salud, sino que también pone en evidencia la presión que enfrentan los funcionarios en sus labores. A medida que las tasas de incapacidad aumentan, el informe sugiere que el entorno laboral en Carabineros podría estar contribuyendo significativa y negativamente a la salud mental de sus efectivos.
A lo largo del análisis, se identificaron factores críticos que alimentan el ausentismo, destacando que el 37% de las licencias médicas se relacionan con diagnósticos de salud mental. Además, el estudio concluyó que existe un fenómeno preocupante de «presentismo», donde los funcionarios sienten la presión de trabajar incluso en condiciones de salud precarias. Ante esta situación, el informe propone un plan integral para abordar los problemas identificados, incluyendo la promoción de la salud mental, la mejora del clima laboral y la reestructuración de los horarios de trabajo.
En respuesta a este diagnóstico alarmante, el gobierno ha comenzado a implementar medidas que forman parte del proyecto de ley sobre la Modernización de Carabineros. Esta iniciativa busca no solo mejorar los salarios y las condiciones laborales, sino también proteger la salud de los carabineros, permitiendo una gestión más efectiva de sus recursos humanos. La subsecretaria Giannini enfatizó la importancia de la transparencia en la gestión de estos problemas y se comprometió a trabajar en un enfoque que asegure la salud y bienestar de aquellos que diariamente se arriesgan por la seguridad de Chile.
